¿QUIÉNES SOMOS?
La Empresa Portuaria San Antonio (EPSA) es una empresa del Estado creada por la Ley N°19.542, como continuadora legal de la Empresa Portuaria de Chile (EMPORCHI). Inició actividades el 31 de enero de 1998 (DS 11/98 del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones).
Su objeto es administrar, explotar, desarrollar y conservar el Puerto de San Antonio. Para ello, EPSA puede operar a través de terceros mediante concesiones a privados, quienes operan y mantienen los frentes de atraque. Desde 2020, Puerto San Antonio es el primer puerto chileno con el 100% de sus frentes de atraque concesionados.
El gobierno corporativo comprende instancias y prácticas para la toma de decisiones en un marco de transparencia, probidad, ética y responsabilidad, promoviendo la integridad y el uso eficiente de los recursos. Bajo la supervisión del Sistema de Empresas Públicas (SEP), EPSA se rige por el Código SEP, que establece principios éticos, normativas y buenas prácticas para la dirección y administración de las empresas estatales.
El Gobierno Corporativo se estructura a través del Directorio y el Comité de Administración. El Directorio define la estrategia, aprueba planes y presupuestos, evalúa la gestión y monitorea decisiones estratégicas, además de controlar la dirección ejecutiva y la gestión de riesgos mediante auditorías internas y externas. Está compuesto por seis miembros: un/a presidente/a, un/a vicepresidente/a, tres directores/as y un/a representante de los/las trabajadores/as. Los primeros cinco son designados por el Consejo Directivo del SEP y el/la representante de los/las trabajadores/as es elegido/a por votación secreta del personal.
MISIÓN
Gestionar, como Autoridad Portuaria, en forma eficiente y sostenible, la infraestructura a su cargo, creando valor al comercio exterior y cuidando el entorno urbano y el medio ambiente.
Esto requiere asumir un liderazgo activo en la coordinación de la cadena logística y en el desarrollo oportuno de vías de acceso.
VISIÓN
Ser un motor de crecimiento económico y social del país, comprometidos con el desarrollo sostenible de la ciudad a la que pertenecemos.
VALORES CULTURALES DEL EQUIPO DE PUERTO SAN ANTONIO
- Comunicación: asegura interacciones efectivas, asertivas y respetuosas en el quehacer diario.
- Colaboración: impulsa el apoyo mutuo, poniendo a disposición capacidades para el logro de objetivos comunes.
- Compromiso: invita a entregar lo mejor de nosotros(as) para generar valor en los equipos, la empresa y la ciudad que nos acoge.
- Excelencia: desafía a mantener altos estándares y promover la mejora continua en la labor diaria.
